构筑党建“动车模式”，培塑过硬“品牌先锋”

--烯烃中心（3680）品牌党支部建设综述

烯烃中心党支部以提升“品牌指数”为目标，把激发党支部和广大党员创新活力放在首位，把组织、凝聚党员群众作为重心，发挥党支部班子的“领航力”和党员队伍的“带动力”，创建“党建动车组”工作模式，让党支部变成了轨道上奔驰向前的“火车头”和航线上奔腾起飞的“发动机”。2020年，烯烃中心（3680）党支部被公司党委授予“品牌党支部”荣誉称号。

烯烃中心党支部现有党员49名，下设四个党小组，第一党小组由管理人员组成，发挥“车头”掌舵导引作用，强化政治引领，把牢“动车组”前进方向、汇聚“动车组”前行动力、激发“动车组”动力源泉。第二、第三党小组由生产班组党员组成，主要承担装置安全生产、平稳运行责任。第四党小组由甲醇装卸站及罐区党员组成，主要承担生产原料、副产品装卸任务。党支部积极发挥党小组和党员在班组中的先锋模范作用，确保党建“动车组”的每节车厢都有动力、都在发力，与车头形成强大合力，提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为中心提供强有力的精神动力和组织保障。

“微创新”，开启基层“大党建”

为切实发挥党组织在思想政治工作中的桥梁纽带作用、在攻坚克难中的战斗堡垒作用，党支部以制度建设为重要依托，以党章党规为根本遵循，把制度建设抓在日常，实行“台账式”管理、“列表式”推进、“督办式”提醒的工作思路，确保支部每一项工作“到事”“到人”“到点”。2020年补充修改完善各类制度63项，组织支部委员召开党建工作专题座谈会4次，明确工作目标、压实工作责任、细化工作任务，把支部委员的注意力聚焦到党建工作上来，拿出更多精力和时间关注党建、研究党建。

创建党员“点餐”，支部“买单”模式，开展“永远跟党走”系列“主题党日”活动10次。创新性地提出“三进”、“三同建”运行机制。“三进”即：“支部委员进装置，党小组组长进班组，普通党员进岗位”，丰富拓展党员干部联系点内涵，扎实推动3680品牌党支部落地生根、开花结果。“三同建”即：“支部委员与装置包保同建、党小组组长与‘横大班’携手同建、党员与群众结对同建”，为装置安全平稳运行提供强大动力引擎和组织保障。

创建“技术创新党小组”，把党组织的政治优势转化为促进技术创新的发展优势，把创建“智能党组织”作为走在前列的“发动机”、永葆生机的“动力源”和堡垒作用的“加速器”，真正做到“党员表率活力四射，先锋旗帜引领凸显”的作用。

“微阵地”诠释党员“大作用”

党支部以装置安全平稳运行为首要任务，设置宣传工作网络图、布局 “创作港”，吹响了宣传工作“集结号”，形成全员参与的“大宣传”工作格局。

党支部把强化政治理论学习作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”，创建“智能党建”K盘，让支部生活“往实里走、往心里走、往常态走”，也让党员教育有温度、党员管理有力度、党员监督有广度，更好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“智能党建”K盘开辟《十九届四中、五中全会》学习专栏、“新时代、新经典”《习近平谈治国理政》学习专栏等，及时传达时政要闻和公司党委决策部署；设置《榜样的力量》学习专栏，收集和精选了郭明义、焦裕禄等七位优秀共产党员事迹，编印“向榜样看齐 向使命聚焦”宣传册，通过图文并茂的方式，让中心全体党员通过耳濡目染、潜移默化地接受到优秀文化的熏陶和党建文化的洗礼。

撰写“因为有你，蒙大更精彩”19位中心不同岗位党员干部典型事迹汇编，以实际行动擦亮“第一身份”，打造党建靓丽风景线，让全体党员用五彩画笔“上色”，真正做到了“关键岗位有党员，困难面前有党员，群众身边有党员”，让党旗在装置上闪闪发光，党员的形象在装置上熠熠生辉，谱写了一曲曲“一个党员一面旗”的赞歌。

党支部精心制作《青春启航--我的蒙大梦想》宣传册，让2020年新入职的26位从校园走向化工企业的大学生，一起见证他们的感悟和成长。推广实施“有声图书馆”新媒体党建学习平台，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“领航之标”、“定盘之星”，党员通过微信扫码，用指尖点播，方可收听新时代主旋律，既增添了组织生活的趣味性和实效性，又满足了党员个性化学习需求，让理论学习更加轻松、更加有趣。开辟“活力烯烃”微信公众号平台，及时宣传基层鲜活典型经验，讲好“烯烃故事”，总结“烯烃经验”，展示“烯烃风采”，涵养“烯烃底蕴”，打造“烯烃品牌”，把党建工作中的亮点擦得更亮、特色做得更特、精品染得更精，为品牌党支部争光添彩。

“微课堂”搭建党建“大舞台”

党支部把形势任务教育作为打开职工群众思想的“总开关”。每季度组织召开班组长例会暨形势任务教育座谈会，围绕职工关心的问题，既讲大形势，又讲小现实，既讲形势增强危机感，又讲任务增强压力感；既讲措施增强责任感，又讲前景增强自豪感，从而激发全员担当作为的热情。

为把基层真实情况“捞”上来，烯烃中心党支部要求班子成员实地调研、访谈，了解掌握实际情况，深入基层、深入一线、深入班组，对职工群众提出的问题，做到既入眼入耳，又往深里走、往心里走、往实里走。要求班子成员一定要把职工的小事当作自己的大事，一定要有“办小事”的热情、“办小事”的努力、“办小事”的成效，增强职工群众的获得感、幸福感。

支部编制《烯烃中心党总支组织生活会查摆问题清单及整改措施台账》，要求总支委员主动认领，并在规定时间内抓好整改落实。党支部以“新时代、新担当、新作为”为主题，启动“作风建设深化月”活动，编制《烯烃中心党支部贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》实施方案》和《烯烃中心党总支关于学习条例责任清单》，标定“时间表”和“路线图”，要求支部委员切实把工作摆进去、把职责摆进去，对照身边先进看看“思想觉悟丢了啥？能力素质少了啥？道德修养缺了啥？作风形象差了啥？”对照《党章》、《条例》逐条对标对表，认真查找工作中哪些差距需要弥补？哪些短板需要改进？哪些不足需要提升？切实把问题的“来源”找到手，及时发现并指出自身认识上的不足和业务上的短板，用思想碰撞带动作风上的转变，用组织力量激发干事创业激情，使党组织的战斗堡垒作用发挥得更好。

“微典型”展示党员“大形象”

党支部本着“生产经营工作延伸到哪里，党组织就延伸到哪里”的原则，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，始终坚持将党建工作与中心工作高度融合，创建“334”工作模式。

树立“三种理念”，即：树立融入生产经营工作，才更有生命力理念；树立融入企业生产经营，才更有创造力理念；树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。优化“三个融入”，即：党建工作融入生产经营全过程；党建工作融入安全生产全过程；党建工作融入和谐队伍建设全过程。增强“四个体现”，即：发展方向上充分体现党的意志；组织建设上充分体现党的领导；职责任务上充分体现党的目标；工作部署上充分体现党的引领。找准了“融入中心、服务大局”的定位，真正把“两张皮”拧成“一股绳”，让业务工作亮起来、支部建设强起来。  

组织开展“烯烃之星”“生产现场党旗红”“讲述一线最美故事、争做一线最美员工”等系列活动，进一步弘扬先进典型人物事迹，充分发挥先进典型示范引领效应。精心编制《让党员名片在装置上闪光》宣传教育展、优秀党员事迹展；编印《党建纪实（二）》，全方位、多角度展示了烯烃中心党员爱岗敬业、无私奉献的风采，把党员的先进性体现在岗位上、体现在服务中。

“微行动”引领党员“大作为”

党支部构建全覆盖、无缝隙的监督体系，围绕中心重点工作，通过紧盯关键节点、关键人员、关键事项、关键时期、关键工作的“五个关键”，做实做细监督职责，全力铸就反腐倡廉坚固防线。严格落实管党治党责任，担好主体责任，扛好“第一责任”，尽好监督责任；前置监督“端口”，擦亮监督 “探头”，延伸监督 “触角”；切实抓好事前教育、事中惩治和事后制度预防，全力推动作风建设常态化、长效化。

组织召开了党风廉政建设及反腐败工作推进会，开展党员干部和重点岗位人员开展承诺践诺活动；组织中心班子成员、装置负责人和重点岗位工作人员进行党风廉政集体约谈、集体廉政宣誓，并签订《廉洁从业军令状》。在“党员之家”悬挂廉政格言警句宣传版，在办公电脑鼠标垫上印制廉政格言警句，形成了“墙上有廉文，桌面有廉言，心中有廉声”的廉政文化氛围，让中心全体员工都将感受到廉洁教育的魅力和永不松懈的思想约束。精心制作《形式主义官僚主义“漫画展”》；围绕公司“大监督”实施方案内容，制作28项警示教育案例画展；组织编印《“微腐败”警示教育案例集》，对典型问题深入剖析，配以漫画，生动鲜活。组织班组员工学习廉政教育“微腐败”专题“微党课”。通过全覆盖、分层次、多形式的警示教育手段，打好廉洁“预防针”、筑牢廉洁“防火墙”、织密廉洁“安全网”，从源头上筑牢廉洁自律防线。  

东风浩荡征帆满，豪情满怀谱新篇。烯烃中心（3680）党支部以激发基层党支部创新活力为着力点，瞄准品牌党支部重点发力，从工作上强引领、硬件上抓落实、软件上求创新、队伍上提素质，切实提升基层党建工作水平，让支部“品牌力”有效转化为攻坚克难的“战斗力”、转化为企业发展的“驱动力”。（烯烃中心党支部）